日本に留学してきているあなた。
留学生がアルバイトできる時間は、
週に２８時間が上限だと知っていますか？
つまり、
１日に最大でも５時間弱しか働けないんです。
あれ？５時間弱？４時間なんじゃないの？
と不思議に思う人もいるでしょう。
普通は「４時間×７日で２８時間」と
考えますが、実際は、週１日の法定休日
（労働基準法で定められています）が
アルバイトにも適用されるので、
働ける時間は５時間弱となります。
この約束事を破ると、働いているあなたも、
あなたを雇っている側も、それぞれ
罰則を受けることになってしまいます。
罰則が結構厳しいので、
罰則を受けないためにも、
守らなければならないルールを
覚えておきましょう。
留学生のアルバイトは２８時間まで
留学生のアルバイトは
週２８時間までですが、どうして
このような基準があるのでしょうか？
さっそくその理由を見ていきましょう。
週に２８時間がアルバイトの上限と
されているのは、学業に支障が
出ないようにするためです。
学生の本分は勉強ということですね。
この２８時間は、
１週間のどこから数えても２８時間に
なる必要があります。
極端に長く働いている時間が
週の初めと終わりに重なってしまうと、
この条件を満たさなくなるので
注意してくださいね。
また、残業した時間も
２８時間の中に含まれます。
働いた時間は、
全て２８時間の中に含まれると
覚えておきましょう。
もう１つ知っておかなければ
ならないことがあります。
この２８時間は、
留学生１人の労働時間であって、
１社で働ける時間ではないということです。
留学生が、２社の仕事を掛け持ちしていて、
○○社で１５時間働いたとしたら、
△△社では１３時間しか働けません。
１社で２８時間、もう１社で２８時間
というように働くことはできないのです。
この約束事を破ってしまうと、
処罰の対象となって、最悪の場合
強制退去となってしまいます。
留学生を雇っている側は、出入国管理
及び難民認定法７３条の２によって、
３年以下の懲役または３００万円以下の
罰金に処せられる可能性があります。
結構重い罰則なので、
双方きちんと確認を取りながら働いたり、
働いてもらったりするようにしてください。
夏休みなどの長期休暇は１日８時間までOK
原則として、働ける時間は週に２８時間と
決まっていますが、例外もあります。
その例外が、長期休暇です。
夏休みなどの長期休暇は
特例が認められていて、
１日８時間、週４０時間まで
働くことが認められています。
ただ、ここで注意してもらいたいのが
「働ける時間は１日８時間以内とされている」
ということです。
「１日１０時間、週に４日働いたから
週４０時間働いた」ということには
なりませんので、気をつけてください。
また、日本には労働基準法があるので、
１週間に１日は必ず休みを入れなくては
なりません。
１週間の間に全く休みがないというのは、
ルール違反となります。
留学生は、夏休みなどの長期休暇になれば、
１日８時間働けるという特例があるので、
活用していきましょう。
留学生を雇用している側は、
長期休暇になると母国に帰る留学生もいるので、
帰国するかしないかを事前に確認しておくと、
急な欠員に困ってしまうことも
なくなります。
まとめ
いかがでしたか？
法律も絡んできて、
ちょっと難しいなと思うかもしれませんが、
覚えておかなくてはいけないことは
シンプルです。
長期休暇ではない普通の日は、
働ける時間は「週に２８時間以内」で、
「１週間に１日以上の休みが必要」
だということ。
長期休暇中は、「週４０時間以内」で
「１日８時間以内」
「１週間に１日以上の休みが必要」
だということを忘れないようにしましょう。